Lavora con noi

Le persone sono al centro del nostro business

Cerchiamo professionisti con esperienza, ma investiamo anche nei giovani talenti, offrendo loro opportunità per crescere e sviluppare il proprio percorso all’interno dell’azienda.
Valorizziamo persone motivate, appassionate e dedite al proprio lavoro, che condividano i nostri valori: innovazione, sostenibilità e costante sviluppo di nuove tecnologie. Oltre alle competenze tecniche, cerchiamo persone con spiccate capacità di:

- Problem solving
- Lavoro di squadra
- Pensiero critico
- Orientamento ai risultati
- Attenzione al cliente

Come favoriamo la tua crescita

In Magaldi, la crescita è parte integrante del nostro modo di lavorare. La promuoviamo attraverso iniziative pensate per valorizzare il potenziale individuale, rafforzare le competenze e creare nuove opportunità di sviluppo professionale:

• Formazione continua, per imparare e migliorarsi costantemente
• Valutazione delle performance e del potenziale, per riconoscere punti di forza e attitudini
• Percorsi di carriera personalizzati, per sviluppare conoscenze, competenze e capacità
• Job rotation, per ampliare esperienze e prospettive professionali
• Sistemi di incentivazione e riconoscimento, per valorizzare il contributo di ciascuno
• Benessere organizzativo, perché un ambiente di lavoro positivo è alla base di ogni successo

Al centro del nostro impegno per la crescita c’è la MAGALDI ACADEMY, il polo dedicato alla formazione e allo sviluppo personale, aperto a tutti i dipendenti. Attraverso concrete opportunità di apprendimento, favorisce l’ampliamento continuo delle conoscenze, l’acquisizione di nuove competenze e la crescita professionale.

Le attività dell’Academy comprendono lezioni in aula, formazione sul campo, mentoring e coaching, guidati da colleghi esperti. Anche i nuovi assunti possono contare su un percorso pratico di inserimento, pensato per accompagnarli con sicurezza nei primi passi in azienda.

L’Academy promuove inoltre la condivisione delle conoscenze e il miglioramento continuo attraverso iniziative che favoriscono lo scambio di idee e la ricerca di modalità di lavoro sempre più efficaci:

• Incontri mensili, Technical Bulletin e sessioni Lunch&Learn, per approfondire nuove tecnologie e miglioramenti tecnici
• Best Practices Award, il riconoscimento semestrale che premia i colleghi capaci di introdurre soluzioni innovative e rendere il proprio lavoro più efficiente

Un approccio alle persone che parte dalla selezione

Il nostro modo di valorizzare le persone inizia già dal processo di selezione. Non cerchiamo semplicemente il candidato perfetto per una posizione predefinita: scegliamo prima di tutto le persone, per poi individuare il ruolo più adatto alle loro capacità e potenzialità.

Per questo mettiamo le persone al centro di ogni fase del processo:

• Valutazione personale di ogni candidatura: non utilizziamo software di tracciamento delle candidature. Il nostro team HR legge e valuta direttamente ogni CV.
• Valutazione equilibrata: competenze tecniche e capacità trasversali hanno lo stesso peso nel processo di selezione.
• Trasparenza in ogni fase: manteniamo i candidati aggiornati durante tutto il percorso, dal primo contatto alla decisione finale.

 📢 JOB IN CAMPUS 2026!

Sei uno studente o un neolaureato? Magaldi ti aspetta in università!

Con Job in Campus incontriamo i talenti di domani partecipando agli eventi di orientamento e recruiting nelle università. È l’occasione per conoscere il nostro team, scoprire i progetti che portiamo avanti nei campi dell’innovazione e della sostenibilità e capire come crescere insieme a noi.

Che tu stia per laurearti o abbia appena iniziato il tuo percorso professionale, ci piacerebbe conoscerti!

• Incontra il nostro team e scopri come si svolge il loro lavoro ogni giorno
• Scopri i nostri progetti in diversi settori industriali
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