Código Ético

En Magaldi, el concepto de responsabilidad individual está fuertemente ligado al de Responsabilidad Social Corporativa, es decir, el firme compromiso de integrar las actividades empresariales con la protección de los derechos e intereses de los grupos de interés.
Estos conceptos toman cuerpo en el Código Ético, documento que define las normas de conducta que orientan la actuación responsable de todos los empleados del grupo Magaldi, y define los valores fundamentales sobre los que la empresa ha construido su identidad.

Nuestros valores

• Integridad: equidad y honestidad en las interacciones internas y externas.
  Magaldi se compromete a desarrollar relaciones de confianza y estima con todos los grupos de interés, y exige a todos los que trabajan en su nombre que respeten un comportamiento ético en las relaciones mutuas.
• Orientación al cliente - necesidades y expectativas transformadas en soluciones concretas.
  Magaldi trabaja en estrecha colaboración con sus clientes para comprender mejor sus necesidades y transformarlas en soluciones eficaces. La excelencia operativa se persigue alcanzando los más altos estándares de calidad, ofreciendo fiabilidad, seguridad y profesionalismo.
• Responsabilidad medioambiental - gestión eficiente de todos los recursos.
  Magaldi adopta prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente en todos los aspectos de su negocio. El objetivo es reducir el impacto ambiental del proceso de producción y construir un entorno de trabajo más saludable y respetuoso con el medio ambiente.

Relaciones con los empleados

• Trabajo en equipo y cooperación - compromiso para lograr la misión corporativa, trabajando como parte de un solo cuerpo.
  Independientemente del nivel y grado de responsabilidad, los empleados de Magaldi forman parte de un solo equipo y están llamados a colaborar constructivamente, compartiendo ideas, conocimientos y talentos.
• Diligencia y cumplimiento de los compromisos - eficacia en la realización de las tareas encomendadas.
  Una cultura de trabajo responsable es la base del éxito de Magaldi. Los empleados están obligados a comportarse con la máxima seriedad y profesionalidad para llevar a cabo de manera eficiente las tareas que se les asignan.
• Mérito y Equidad - reconocimiento de los méritos individuales y colectivos.
  Magaldi emplea a personas talentosas que se preocupan por el negocio y el trabajo que realizan. Para poder contar con personas más motivadas y productivas, la empresa se compromete a:
  • garantizar la igualdad de oportunidades para cada empleado, aplicando criterios de crecimiento profesional basados ​​en el mérito y en las competencias;
  • promover la agregación y fomentar una identidad de grupo;
  • crear un clima organizacional inspirado en la motivación e involucramiento de cada miembro en la adquisición de nuevas habilidades.
• Protección de la seguridad y salud - difusión de una cultura de seguridad y salud.
  Magaldi presta una atención constante a la creación y mantenimiento de un entorno de trabajo seguro y saludable a través de actividades preventivas encaminadas a minimizar la siniestralidad laboral, y mediante programas de información y formación que fomentan la adopción de comportamientos responsables y seguros.

Relaciones con Clientes, Provedores y Partner comerciales

• Protección de la propiedad intelectual
  La propiedad intelectual de Magaldi (marcas, logotipos, diseños técnicos, patentes, secretos comerciales, etc.) es un activo invaluable que debe protegerse. Clientes y terceros no pueden utilizarlo sin autorización previa por escrito. Asimismo, Magaldi se compromete a evitar el uso indebido y a proteger la información y la propiedad intelectual de terceros, generada o adquirida de cualquier forma.
• Proceso de selección transparente
  Magaldi selecciona a sus proveedores y socios comerciales adoptando criterios de mérito basados ​​en la profesionalidad, fiabilidad, rentabilidad y equidad.
• Comportamiento ético en la contratación
  Magaldi exige a sus proveedores y socios comerciales el cumplimiento de obligaciones sociales, en particular el respeto a los derechos humanos y de los trabajadores, la protección del trabajo infantil y la gestión sostenible y responsable de los impactos ambientales y sociales.

El Código Ético se aplica a todas las empresas del Grupo. Es válido tanto en Italia como en el extranjero, aunque respetando las diferencias culturales, sociales y económicas de los distintos países en los que opera la empresa.

Para más información consultar el documento adjunto.